关于采购乌当区观溪路育新养老服务站建设工程结算审核服务公告

1

投标报价

报价得分计算方法

投标得分＝（评审基准/有效投标）×价格权值（30%）×100

价格分采用低价优先法计算，即满足采购文件要求的前提下，最低有效投标报价作为评审基准价，其报价分为满分。

30分

2

实施方案

根据比选申请人提供的实施方案打分（包括但不限于人员配备、人员岗位职责、内部管理制度、服务方案、结算审计实施方案、质量及进度控制方案等）。

1、内容完整详细且针对性强，科学、合理、规范、可操作性等强的，完全优于服务内容的，得10分；

2、内容较完整详细，有一定的针对性、科学性、合理性、规范性、可操作性等，且有一定亮点的，得7分；

3、内容有一定缺失，但内容合理、规范，有一定可操作性，得4分；

4、内容残缺，基本上没有针对性、科学性、合理性、规范性、可操作性等的，得1分；

5、未提供的得0分。

10分

3

类似业绩

2022年以来承担过工程结算审核类业绩，每提供1个得3满分30分。

注：需提供中标（成交）通知书或合同扫描件或复印件加盖比选申请人单位公章。

30分

4

项目负责人

（1）项目负责人从业经验评价：比选申请人拟派的项目负责人从业年限在10年（含）以上的得5分；从业年限在5年（含）至10年（不含）的得3分；从业年限在3年（含）至5年（不含）的得2分；其他情况不得分；本项满分5分。

（2）项目负责人职称：具有工程类或经济类高级（或以上）职称的得5分；具有工程类或经济类中级职称的得3分；具有工程类或经济类初级职称的得2分；本项满分5分。

注1：提供身份证、资格证、职称证复印件（或扫描件）并加盖比选申请人单位公章及比选申请人单位为其缴纳的2025年06月起（含06月）至今任意连续三个月的社会保险（已退休人员提供劳动合同）等证明材料的复印件（或扫描件）并加盖投标人公章，未提供或提供不全的不得分。

注2：从业年限以资格证上的初始签发日期为准。

15分

5

其它人员

（1）技术负责人：

①比选申请人拟派的技术负责人具备国家注册造价工程师或一级注册造价工程师执业资格，且从业年限在10年（含）以上的得5分；从业年限在5年（含）至10年（不含）的得2分；从业年限在3年（含）至5年（不含）的得2分；本项满分5分。

注1：提供身份证、资格证、注册证（已实行电子注册证书的，提供电子注册证书；未实行电子注册证书的，提供纸质证书复印件（或扫描件））及比选申请人为其缴纳的2025年06月起（含06月）至今任意连续三个月的社会保险（已退休人员提供劳动合同）等证明材料的复印件（或扫描件）并加盖比选申请人单位公章。

注2：注册证上的注册单位名称与比选申请人单位名称不一致的，由比选申请人单位出具变更证明材料，否则视为非比选申请人本单位人员。

注3：从业年限以资格证上的初始签发日期为准。

（2）比选申请人拟投入本项目其他人员中每提供一个注册造价工程师得5分，满分10分。

注1：提供身份证、资格证、注册证（已实行电子注册证书的，提供电子注册证书；未实行电子注册证书的，提供纸质证书复印件（或扫描件））及比选申请人为其缴纳的2025年06月起（含06月）至今任意连续三个月的社会保险（已退休人员提供劳动合同）等证明材料的复印件（或扫描件）并加盖投标人公章。

注2：注册证上的注册单位名称与比选申请人单位名称不一致的，由比选申请人单位出具变更证明材料，否则视为非比选申请人本单位人员。

15分