市人民政府办公室  市人民政府征兵办公室关于印发清镇市人民政府征兵办公室运行方案的通知

各乡（镇、社区）武装部，市征兵工作领导小组各成员单位：

现将《清镇市人民政府征兵办公室运行方案》印发给你们，请认真遵照执行。

2018年8月2日

清镇市人民政府征兵办公室运行方案

为贯彻落实习近平总书记关于加强和改进兵役工作重要指示精神，适应新时代新任务新要求，规范征兵工作秩序，确保高标准高质量完成征兵任务。根据《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》《中共贵州省委贵州省人民政府贵州省军区关于进一步加强和改进新形势下征兵工作的意见》（黔党发〔2012〕34号）以及《省人民政府办公厅省军区动员局关于印发贵州省各级人民政府征兵办公室运行办法（暂行）的通知》要求，结合我市实际，制定本方案。

一、组织领导

我市征兵工作在市征兵领导小组领导下开展。领导小组办公室设在市人武部，市人武部部长兼任办公室主任，市人民武装部副部长、市人民政府办公室主任兼任办公室副主任。征兵办公室下设政治考核组、体检组、监察组、优抚组、宣传组和后勤组。各组组长由相应成员单位负责人兼任，市人武部军事科科长为办公室联络员。

二、运行机制

（一）常态办公机制

全年征兵工作原则上分为三个阶段。1月至4月为平时准备阶段，主要开展工作筹划、兵役登记、宣传发动、应征报名、预征管理等工作；5月至10月为集中征集阶段，征兵办公室下设各组要指派工作人员到征兵办公室进行集中办公，主要开展组织培训、任务分配、体格检查、政治考核、审批定兵、交接运输、档案整理等工作；11月至12月为总结阶段，主要开展实力会审、“五率”考评、工作总结、办理退兵、后续问题处理等工作。

（二）筹划部署机制

每年1月31日前，市征兵办公室要根据贵阳市征兵办公室的工作安排，结合我市实际，研究制定年度征兵工作计划，经市征兵领导小组审定后报贵阳市征兵办公室备案，并抄送市人民政府。

（三）分析研究机制

市征兵办公室要结合征兵工作形势变化，在征兵集中征集阶段每半个月召开一次形势分析会，梳理征兵工作中存在的问题，研究制定对策措施。特殊情况及时召开会议研究，如遇本级不能解决的重大情况和问题，要及时向市征兵领导小组和贵阳市征兵办公室报告。

（四）量化通报机制

严格按照“五率”量化标准推进工作，准确及时抓好“五率”数据梳理、分析、录入工作。每周统计汇总“五率”进展情况，根据“五率”数据有的放矢的开展工作，并适时对辖区基层武装部征兵工作站工作开展情况进行通报。

（五）阶段总结机制

根据阶段工作完成情况，按照“五率”标准，分阶段查找问题症结，分析研究形势，梳理对策措施，部署安排工作。每年11月30日前，上报年度征兵工作总结。

（六）督导检查机制

市征兵办公室监察组要深入征兵工作各个环节，特别是对体检政考、定兵起运、廉洁征兵等工作进行普查，杜绝任何违规违纪情况。

三、工作要求

（一）统一思想认识

征兵工作的主体是政府，征兵领导小组成员单位要统一思想认识，确实将征兵工作作为年度重点工作认真履职。

（二）严格落实制度

征兵工作开展期间，尤其是集中征集阶段，征兵办公室下设各组人员由各领导小组成员单位所属职能部门选派，选派人员要克服工作矛盾，严格落实集体办公机制。

（三）切实做好保障

各职能部门要落实责任，切实做好兵员征集工作期间的各类保障工作。

2018年8月2日

来源：清镇市人民政府办公室