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信息分类
区政府办文件 -
发布机构
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发文时间
2019-04-10 11:33 -
文号
白府办发〔2019〕20号 -
是否有效
是 -
信息名称
区人民政府办公室关于印发《白云区2019年政务信息…
各乡（镇）人民政府、社区服务中心，区政府各工作部门，区直属机构，区管企业：
《白云区2019年政务信息工作考核办法》已经人民政府研究同意，现予以印发，请认真遵照执行。
2019年4月10日
（此件公开发布）
白云区2019年度政务信息工作考核办法
一、考核范围及对象
（一）各乡（镇）政府、社区服务中心。
（二）区政府各工作部门，区管企业，各直属机构。
二、考核内容
完成国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公厅、区政府办公室政务信息、调研信息、约稿等相关信息工作报送任务。
三、考核时间
政务信息工作考核按季度进行（四季度考核截止时间根据白云区综合目标绩效考核办公室通知时间为准）。
四、各乡（镇）政府、各社区服务中心、区政府各工作部门、区管企业、各直属机构分级分类报送任务（名单附后）
（一）一级考核单位：每周上报信息不少于3条（约稿除外），每月上报调研信息不少于2篇（约稿除外）。
（二）二级考核单位：每周上报信息不少于2条（约稿除外），每月上报调研信息不少于1篇（约稿除外）。
（三）三级考核单位：每月上报信息不少于1条（约稿除外），每季度上报调研信息不少于1篇（约稿除外）。
五、考核记分
区政府办公室对基础信息报送完成情况及被采用信息进行量化考核。信息采用情况计分按季度统计下发，同时做累计统计。
（一）基础分值设定
1.一级考核单位每季度完成基础报送任务计基础分48分，未完成报送任务扣除基础分值4分／每周。
2.二级考核单位每季度完成基础报送任务计基础分60分，未完成报送任务扣除基础分值5分／每周。
3.三级考核单位每季度完成基础报送任务计基础分75分，未完成报送任务扣除基础分值25分／每月。
（二）加分规定
1.区政府办公室《白云政讯》采用的每条信息计10分。
2.经区政府办公室上报省、市的信息，动态信息每条计10分、调研信息每条计20分。
3.被市政府办公厅综合采用的信息，每条计20分，被单独采用的信息，每条计50分。
4.被省政府办公厅综合采用的信息，每条计30分，被单独采用的信息，每条计50分。
5.被国务院办公厅综合采用的信息，每条计30分，被单独采用的信息，每条计60分。
6.获市领导同志批示的信息，每条计20分；获省领导同志批示的信息，每条计20分；获国家领导同志批示的信息，每条计30分。
同时被市政府办公厅、省政府办公厅、国务院办公厅采用或领导批示的信息，累计加分。
（三）扣分规定
1.领导重视不够，机构、网络不健全，人员配备不足，制度不完善的，分别扣减年度信息采用分值20分。
2.以理论学习、开会培训、文体活动、党务工作、工作简报、新闻稿等常规性信息和仅有成绩没有工作措施、做法的信息作为政务信息报送的每条扣减5分。
3.未完成基础报送任务的，该季度总分扣减一半。
4.约稿信息出现迟报一次扣减20分，出现漏报一次扣减50分，出现瞒报一次扣60分。
5.信息失实或数据不准确且造成严重后果的，一次扣减50分，并进行全区通报、约谈责任单位主要领导。
6.信息稿件未严格按照程序审核的，信息存在错别字或抄袭痕迹的，在该季度考核中每篇每处扣5分；提供的信息内容含有严重错别字（如：党或国家领导人名字写错）、内容严重失真、反动、暴力等内容，给全区政务信息工作造成不良影响的，在该季度考核中每篇每处扣50分，同一篇信息可累计扣分。
7.无故缺席全区培训会的，在该季度考核中每人次扣50分。
考核分值被扣至0分后，可用负数计算。
六、附则
本办法由区政府办负责解释，自2019年4月1日起执行。
附件:一级、二级、三级考核单位名单
附件
一级、二级、三级考核单位名单
一级考核单位：各乡（镇）政府、各社区服务中心，区发展和改革局、区财政局、区教育局、区工业和信息化局、区自然资源局、市生态环境局白云分局、市公安局白云分局、区人力资源和社会保障局、区住房和城乡建设局、区交通运输局、区农业农村局、区卫生健康局、区医疗保障局、区综合行政执法局、区文体广电旅游局、区市场监督管理局、区商务和投资促进局、
二级考核单位：区民政局、区退役军人事务局、区应急管理局、区大数据发展管理局、区统计局、区司法局、区民族宗教事务局、区审计局、区科学技术局、区房屋征收管理局、区棚户区城中村改造办公室、区城乡“三变”改革办公室、区规划分局、区税务局、区城市运营维护投资有限公司、区工业发展投资有限公司、区城市建设投资有限公司、区蓬莱城乡发展有限公司、区中小企业融资信用担保有限责任公司、区工业园区建设开发办公室办、区蓬莱仙界管委会（区农业园区办）
三级考核单位：区机关事务局、区供销社、区气象局、市土地矿产资源储备中心白云分中心
来源：白云区人民政府办公室
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