清镇市人社局会员
-
清镇市紧盯“三度”推动领取失业金人员再就业
一是做实宣传引导,政策推送有力度。在失业保险待遇申领环节提供就业指导、求职意愿登记等服务,鼓励失业人员转变观念,化被动“领”为主动“找”;定期通过短信、“清镇就业”线上平台等途径推…
-
清镇市加强培训监管切实提升劳动者就业能力
一是抓实“两目录一系统”的应用。抓实培训需求指导目录。聚焦本地重点产业(如先进制造、养老护理、家政服务等)和急需紧缺职业(工种),动态发布并调整补贴性培训项目清单,及时移除低效无…
-
清镇市人社局五措并举推动劳动纠纷化解
一是完善劳动关系协商三方协调机制。通过人社、工会、工商联和企业家联合会三方四家通力协作,进一步完善劳动关系三方协调机制,进一步明确广泛建立劳动人事争议调解组织、加快构建和谐劳动关系…
-
清镇市人社局四点发力四心服务保障职工合法权益
一是以加强法律宣传为立脚点,提供“贴心”服务。积极与司法、法院等部门对接,积极宣传劳动法律法规,不断提高职工维权意识。定期或不定期组织相关部门到企业开展劳动法律法规宣传,特别是女职…
-
清镇市人社局持续做实创业服务提升创业带动就业效应
一是在政策落实上精准发力,让鼓励创业从“纸面”落到“地面”。以城区、乡镇便民生活圈、易地扶贫搬迁安置点为载体,大力培育小店经济,扶持微型企业与个体工商户发展;精准落实就业扶持政策,…
-
清镇市多举措做好2026年“两节”期间稳就业工作
一是开展“五送”服务,返乡返岗稳就业。通过“两节”期间送岗位到家、送政策到手、送技能到人、送温暖到心、送和谐到岗“五送”服务,抓实2026年“两节”期间农村劳动力返乡返岗就业服务工…
-
清镇市“五抓五促”赋能青年成长发展
一是抓统筹协调,促青年发展更强合力。人社部门积极发挥牵头协调作用,主动加强与教育、团委、工信、商务、农业农村等部门的常态化沟通联动,定期会商青年就业创业形势,共同研究重要事项。积极…
-
清镇市今年以来城镇新增就业1.17万人
今年以来,清镇市深入实施就业优先战略,积极拓展就业空间,整合服务资源、创新服务方式、提升服务质量,攻坚就业痛点、分解就业难点,促进有效就业,助推乡村振兴。今年以来,全市完成城镇新增…
-
清镇市人社局把好“五道关”做好高校毕业生档案管理
一是把好档案“宣传关”。在高校毕业季档案接收高峰期来临前,利用“清镇就业”微信公众号及时发布《2025年高校毕业生档案接收须知》。同时,通过录制短视频的方式向高校毕业生宣传…
-
清镇市人社局开展2025年重阳节走访慰问退休老干部活动
金秋送爽,丹桂飘香。为弘扬中华民族尊老敬老爱老助老的传统美德,表达对退休干部的深切关怀与崇高敬意,加强与退休干部的沟通交流,在2025年中国传统节日重阳节来临之际,清镇市人社局党委…