区人社局典型实事 —— “防堵疏”闭环治欠 解决“薪”头患

自开展集中整治以来，观山湖区人力资源和社会保障局以解决群众急难愁盼问题为导向，在推动解决国企、政府项目拖欠农民工工资问题上“防堵疏”并举，守护劳动者“钱袋子”。

源头防欠，千方百计保稳定。我局劳动监察员实行项目包保制，借助“黔薪保”对在建项目实行精细化监管。运用“看问核”工作法对辖区内在建政府项目、国企项目及社会性投资项目进行检查，“看”工资支付信息，“问”相关责任人工资发放进度，“核”农民工信息是否存在拖欠。建立项目隐患排查台账，详细记录项目名称、建设单位、施工单位、农民工人数等信息。截至目前，对开工建设项目共计开展25次实名制检查、欠薪情况核查，推动欠薪治理从“被动治欠”到“主动防欠”转变。

联动堵漏，千方百计抓落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各行业主管部门的职责分工，健全条块联动、部门协同的工作体系，人社部门发挥牵头作用，及时联动住建等行业主管部门，了解项目情况，打破“数据壁垒”，实现信息共享。联合项目行业主管部门，督促政府、国企项目严格落实农民工实名制管理、农民工工资保证金、工程款支付担保等制度，狠抓项目关键环节，依法依规开展治理欠薪工作，切实维护劳动者的合法权益，织密“联控网”提升监管效能。我局围绕政府和国企项目拖欠工资问题开展整治工作，对发现问题建立详尽台账，采取强有力的执法行动，截至目前，累计化解国企、政府项目拖欠工资问题9个，惠及48名农民工，涉及60.8945万工资。 

快速疏通，千方百计惠民生。采取电话核处与现场执法相结合，强化线索核处方式，对欠薪线索迅速响应。按照“三快一专”工作方式，即快速介入调查、快速厘清案情、快速处置完毕、专人负责到底，高效堵塞欠薪问题扩散路径，及时化解矛盾纠纷。例如我局于2025年1月24日接到信访件，信访人涂光明反映2024年9月在观山湖区现代制造产业园区西南部片区排水工程项目从事污水检查井、浇筑混凝土、安装管道等工作，被施工单位贵阳市观山湖观投生态建设工程有限公司拖欠工资88440元。普通信访件的规定办结时间为60个工作日，我局工作人员通过协调方式仅在4日内解决欠薪问题，采取高效的方式疏通工资发放过程中的堵点，所有工资于1月28日全部支付完毕。即使涉及金额较大，也让信访人及时拿到工资，让农民工安“薪”回家过年。

下一步，我局继续遵循“办结一件、治理一项”的工作思路，形成“源头防控风险、中端联动堵漏、末端快速疏通”的完整闭环，提升欠薪治理的长效性与系统性，确保欠薪治理从“集中攻坚”向“常态长效”转变，用心尽力解决农民工“薪”头患。

观山湖区人力资源和社会保障局    

2025年9月26日          

来源：观山湖区人力资源和社会保障局