为及时准确开展2024年劳动工资填报工作，进一步提高我市劳动工资统计数据质量，准确反映行政企事业单位从业人员及薪酬情况，持续强化业务培训指导，做好数据审核验收，圆满完成劳动工资各项工作任务。
一是加强部门联动，提升效率水平。针对劳动工资统计企业数多、时间紧等特点，积极与行管部门联系，同步布置、同步指导，做好报表催报、收集上报、审核验收工作。采取线上、线下，电话、微信和现场指导、QQ远程控制指导等多种方式对劳动工资负责人进行培训指导，提高劳动工资统计业务水平和能力。确保规上294家，规下49家全部上报完成，上报率为100％。
二是加强现场核查，确保数据质量。对企事业单位现场及资料核查，查看了调查单位工资发放明细表等原始及上报统计数据是否与台账印证，并就劳动工资的指标解锁、统计口径、范围等业务知识与企业统计相关人员进行讲解等。其中，到现场指导企业6家，解决了企业对从业人员有误及工资总额统计不全等问题。用QQ远程指导企业56家，解决账号无法登录及证书无法下载、企业填报表遇到的相关审核等问题，确保企业填报的准确性。
三是加强审核力度，确保管控到位。严格按照“随报随审随验”的工作原则，及时审核调查单位的上报情况，并对各调查单位和企业报表中从业人员、工资数据变化情况进行查询核实，同时指导、跟进、审核调查单位填写的核实澄清说明情况是否真实合理，核实修改各类强制性、准强制性错误，确保所有调查单位的表内无准强制性错误。累计解锁准强制错误规上58条、规下15条，了解数据异常原因，认真分析数据变动的逻辑性和匹配性，提高源头数据质量。
来源：清镇市统计局
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