为深入贯彻落实习近平总书记考察贵州时的重要讲话精神和在民营企业座谈会上的重要讲话精神，近日，乌当区人社局按照中央、省、市、区关于优化营商环境的决策部署，聚焦企业需求，创新服务举措，围绕辖区内“一主一特”重点企业以及部分民营企业，开展主题为“服务如春风，伴企共成长”的人社系统访企助企活动。本次活动为期2个月，计划访企30余家，通过政策直达、精准帮扶、个性化服务等方式，全力为企业纾困解难，助力经济高质量发展。活动自开展以来，已走访振华科技及下属各子公司、贵黔国际总医院、威门药业、万顺堂药业、捷盛钻具等10余家企业，获得了企业鼎力支持和充分肯定，取得了良好成效。
一是政策“送上门”，惠企红利精准落地。乌当区人社局组建“惠企服务专班”，梳理汇编人才、就业、社保、劳动保障等政策清单，通过“线上解读+线下宣讲”双渠道推送。今年以来，累计申报发放各类人才奖补62人次，77.6万元，为468家企业发放稳岗补贴491.16万元，发放高校毕业生社保补贴50.84万元，切实减轻企业负担。
二是用工“搭桥梁”，破解企业招工难题。针对企业“招工难”“技工缺”问题，乌当区人社局搭建“政企校”对接平台，组织“春风行动”“民营企业招聘会”、贵阳贵安“赴外引才”等各类招聘活动10场，参加企业154家，提供岗位4941个，达成就业意向523人。同时，深化就业服务功能，联合贵州师范学院对100余名高校毕业生开展了3场创业就业培训，有效提升就业创业者的信心和企业用工满意度。
三是服务“加速度”，优化营商软环境。推行“一窗通办”“网上秒批”等便民措施，人才奖补申报、企业社保登记、劳动关系备案等多项高频业务实现“零跑腿”。设立“乌当区人才之家”服务专员，对重点企业实行“一对一”跟踪服务。今年以来，累计协调解决用工纠纷、人事争议等问题268件，企业和劳动者满意度达100%。
四是创新“添动能”，助力企业提质增效。围绕乌当区重点产业发展需求，乌当区人社局协助办理获得“筑才卡”人才共计154名，享受各类人才奖补共计387.99万元，同步落实人才安居、子女入学等配套政策，确保人才“引得来、留得住”。
“从社保缓缴、劳动用工到人才保障，乌当区人社局提供这样的‘保姆式’服务，让我们能心无旁骛抓生产！”捷盛钻具人力资源部负责人点赞道。下一步，乌当区人社局将持续优化营商环境，进一步加强工作作风，以企业需求为导向，探索“个性化服务”“政策找人”等智慧服务模式，进一步激发市场主体活力，为乌当区经济高质量发展贡献人社力量。
来源：乌当区人社局
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